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机译:性别沟通和职业结果:构建分层进步和非等级奖励的构建验证和预测
Loyola Univ Management New Orleans LA 70118 USA|Loyola Univ Coll Business New Orleans LA 70118 USA;
Loyola Univ Management New Orleans LA 70118 USA|Loyola Univ Coll Business New Orleans LA 70118 USA;
Louisiana State Univ Baton Rouge LA 70803 USA;
gender; gendered communication; careers; hierarchical advancement; non-hierarchical success;
机译:性别沟通和职业成就:等级提升和非等级奖励的结构验证和预测
机译:女主管对组织职业规划和晋升的看法:级联的性别偏见,双重约束和不成文的晋升规则的经验
机译:阿尔巴尼亚法官的个人评估-基于绩效评估的职业晋升和报酬系统概述和比较分析
机译:审查信息安全领域的技能专长,性别不平等和职业发展的框架(正在进行的项目报告)
机译:学术科学,技术,工程和数学(STEM)的职业发展成果:性别,指导资源和同情心
机译:性别对以色列医学院毕业生早期科学出版和长期职业发展的影响
机译:汽车行业女性职业发展的障碍 - 性别子结构如何影响女性在汽车跨国公司职业发展的机会的定性研究。