机译:英美劳资关系体系中的经济公民身份和工作场所冲突
Queens Univ Belfast, Sch Management, Belfast BT7 1NN, Antrim, North Ireland;
Queens Univ Belfast, Sch Management, Belfast BT7 1NN, Antrim, North Ireland;
机译:替代平衡的记分卡,由战略管理和就业/工业关系中的范式模型建造,并用于衡量美国工作场所的就业关系和人力资源系统表现
机译:组织冲突对工作场所排斥与角色内行为与组织公民行为之间关系的中介作用
机译:阶级还是公民身份?讨论中国的职场冲突
机译:Pancasila Industrial Morestions下降和越来越多的产业冲突:Karawang-Indonesia的研究结果
机译:经济战部:1939-1941年的英美关系。
机译:公民身份成本的悖论:通过同事支持研究利他主义公民身份行为对工作家庭冲突的纵向间接影响
机译:英美劳资关系系统中的经济公民身份和工作场所冲突