机译:了解员工的创新动机:来自美国联邦机构前线员工的证据
Indiana University;
American University;
innovation; reform; organisational change;
机译:财务和非财务奖励的影响;和孟加拉国一线员工在任务动机和公司绩效方面的员工赋权:一种批判性方法
机译:将管理改革与员工工作满意度联系起来:来自联邦机构的证据
机译:员工流动性和公司间关系转移:来自美国联邦游说者的流动性和客户依恋的证据,1998-2014年
机译:创新企业员工动机的探索
机译:世代群组联邦雇员员工参与的内在动机差异
机译:联邦雇员赔偿法并授权使用X射线对联邦雇员的脊椎按摩助性管理:对关注的探索和行动呼吁
机译:尼日利亚西南选定联邦准军事公司机构的动机实践和员工纪律