机译:360度反馈对领导力发展中员工角色的影响
Department of Business Administration, Utkal University, Bhubaneswar, Odisha, India;
Department of Business Administration, Utkal University, Bhubaneswar, Odisha, India;
360 degree feedback; Individual Objectives; Individual skill development; Employees leadership development; organization development;
机译:360度反馈和发展成果:反馈特征,自我效能以及反馈维度对焦点经理当前角色的重要性
机译:在专业医学社会中的领导力发展,使用360度调查反馈来评估情绪智力
机译:组织中员工的360度反馈与工作精神之间的关系研究
机译:员工性能评估系统设计基于360度反馈和简单的多属性评级技术方法集成
机译:360度反馈对领导力发展的影响。
机译:360度专业水平评估对教师反馈反馈中的舒适度和技能的影响
机译:经理将360度反馈作为领导力发展工具的主观体验