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机译:真正的领导力作为尼日利亚的现代领导力模式
School of Business and Leadership, Regent University, Virginia Beach, Virginia, USA;
School of Business and Leadership, Regent University, Virginia Beach, Virginia, USA;
Nigeria; Authentic leadership; Organizational citizenship behavior; Cross-cultural leadership; Leader effectiveness; Organizational commitment;
机译:道德领导能力是否可以预测追随者在全面领导力模型和真实领导力之上和之外的结果?:组织承诺的角度
机译:真正领导的道德前提:道德正义推理,道德认同的自我重要性和心理耐力会刺激真正的领导吗?
机译:主管感知的真实领导会否通过员工感知的真实领导和员工信任影响员工的工作投入?
机译:教学领导,改变领导和精神领导层在学校施入教师表现质量的影响
机译:《彼得一书》中的领导力原则与真实的和肯尼迪的领导力模型比较。
机译:研究团队共享真正的领导力:测试多重中介模型
机译:正宗的领导:领导的新方法(描述了心理资本在真实领导和故意组织遗忘之间的关系中的介面