机译:建设性的争议和反思性培训可促进学生学习团队的有效冲突状况和团队运作
Univ Calgary, Calgary, AB, Canada;
Univ Calgary, Calgary, AB, Canada;
Oakland Univ, Rochester, NY USA|Univ Western Ontario, London, ON, Canada;
Schulich Sch Engn, Calgary, AB, Canada;
Univ Calgary, Calgary, AB, Canada;
Univ Calgary, Calgary, AB, Canada;
机译:作为科学博物馆的本科生通过同伴带领的团队学习训练学生成为老师使用同伴带领的团队学习技术将学生从教室转移到展厅。
机译:观察者对医患互动的影响吸引患者作为教育者-观看学习比做中学更有效?团队内部权力和冲突的管理
机译:教临床护士专业学生解决冲突策略,以促进有效的沟通和团队合作
机译:特别会议 - 促进建设性(不破坏性)冲突的团队培训
机译:通过基于学生的团队内部功能设计学习团队,设计学生学习团队可以提高大学生物学实验室的团队绩效。
机译:通过我们的跨专业教育计划药房学生是否正在学习成为有效的合作者并在医疗保健团队中工作?