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万涛; 大月博司;
西安工业大学经济管理学院 陕西西安710021;
日本早稻田大学商学学术院 日本东京169-8050;
科技创新团队成员; 建设性冲突; 冲突管理; 价值链;
机译:解开共同愿景和信任在家庭企业建设性冲突管理中的作用。 混合方法方法的实证研究
机译:追查家庭企业建设性冲突管理的根源
机译:成人恋爱关系中特定于关系的希望和建设性冲突管理:测试住宿框架
机译:制定和实施信息系统,以评估大型团队中个别团队成员的表现(信息系统,评估大型软件团队的团队成员绩效)
机译:虚拟团队中建设性冲突管理(CCM)与生产力之间的关系。
机译:解开共同愿景和信任在家庭企业建设性冲突管理中的作用。混合方法方法的实证研究
机译:税务检验小组管理员冲突管理风格对团队成员公平感知和工作满意度的影响
机译:测试团队流程对团队成员模式相似性和团队绩效的影响:团队成员模式相似性模型的检验
机译:用于不同项目团队成员的基于网络通信的协作方法,涉及允许团队成员访问团队室和文档/聊天室,同时拒绝非团队成员访问团队室
机译:冲突管理程序,用于冲突管理程序存储的存储介质,冲突管理方法和用于终端设备的电子设备
机译:冲突管理程序,用于冲突管理程序存储的存储介质,冲突管理方法和电子设备
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