person– job fit, job involvement, innovation behavior, career commitment, person– environment fit theory, identity theory;
机译:人才契合与创新行为:工作参与和职业承诺的角色
机译:职业合适和创新行为:工作参与和职业承诺的角色
机译:职位参与和职业承诺在人职能与组织承诺之间的作用:高等教育部门研究
机译:管理工作态度:工作满意度和组织承诺对组织公民行为的作用。
机译:人员-组织契合度和人员-职位契合度在经理人员的聘用决策中的作用:工作状态和职位空缺的职业特征的影响
机译:工作满意度组织承诺和工作参与:工作参与的中介作用
机译:良好的收益率是什么?调查适合对服务导向型B的影响“好的士兵”的匹配程度很高,有关人与工作的契合度和人的公民行为的影响的研究是什么。公开大学Nederland的管理硕士/考官WO硕士学位的最终论文:ir博士。 Monique Veld共同评估人:Dr. 2014年6月10日,士兵们相配,SO-OCB研究人员工作适合度和人员组织公民行为Benjamin P.M. Voermans 850494563为SO-OCB获利?人员组织适合于面向服务的组织Judith Semeijn OCB吗? -组织