外包人力资源增加企业核心价值

摘要

“全球范围的竞争，不仅迫使企业优化自身的运营业务流程，同时也意味着企业必须在战略管理的层面上对企业的未来发展做出响应。一个企业的成功将取决于它的人力资源部门为整个企业的盈利和经营目标做出了多大的贡献。”