首页> 中文期刊> 《云南财经大学学报(社会科学版)》 >高科技中小企业创新型战略人力资源管理与企业绩效关系研究

高科技中小企业创新型战略人力资源管理与企业绩效关系研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

我们通过采用结构方程模型对我国深圳高科技中小企业与企业绩效进行实证分析,分析结果发现:战略人力资源管理对企业创新有正面的影响,并且可以通过企业创新来影响组织的绩效.根据对结果的分析,提出增强我国企业创新的人力资源管理建议.

著录项

来源
《云南财经大学学报(社会科学版)》 |2010年第4期|100-102|共3页
作者
万希;
展开▼
作者单位

广东商学院;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类财政收入和支出;
关键词
高科技中小企业; 战略人力资源; 创新; 企业绩效;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 高科技中小企业创新型战略人力资源管理与企业绩效关系研究 [J] . 万希 . 云南财经大学学报 . 2010,第004期
2. 人力资源管理与企业绩效的关系研究——评《人力资源管理系统与企业绩效:理论与对策》 [J] . 崔莺莺 . 领导科学 . 2020,第11期
3. 战略国际人力资源管理与企业绩效的关系研究 [J] . 尤嘉琪 . 经济视野 . 2018,第22期
4. 战略国际人力资源管理与企业绩效关系研究 [J] . 阮涛 . 中外企业家 . 2016,第002期
5. 企业战略、人力资源管理系统与企业绩效的关系研究 [J] . 李勇 . 商场现代化 . 2015,第018期
6. 最佳人力资源管理实践、员工行为与企业绩效的关系研究 [C] . Yang Hao ,杨浩 ,Liu Jiawei . 第十四届全国科技评价学术研讨会 . 2014
7. 战略人力资源管理实践与企业绩效的影响关系研究 [A] . 李广斌 . 2009

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号