基于朴素视角下的民营企业员工稳定性探究

摘要

民营企业经济是最活跃的的市场力量,其健康发展的程度直接影响我国的经济发展.而企业的健康发展离不开一个长远的战略规划,更离不开人员在发展规划中的积极作用.在我国,民营企业的发展正在从发展初期向发展中期进行转变,在此过程中,民营企业在员工稳定性方面还存在诸多问题,而一个企业的稳定发展需要一支稳定的员工队伍.本文基于朴素视角下对民营企业雇佣关系及民营企业员工流失问题予以详细分析,这不仅关系到民营企业的健康稳定发展,也关系到员工的切身利益,同时更会影响社会经济的发展脚步.因此,本文从加强对民营企业员工的引导、完善民营企业员工培训内容、建立员工与企业共同目标等方面提出保障民营企业员工稳定性的解决对策.