政治新常态下西部地区公务员职业倦怠的实证研究——基于A市的问卷调查

摘要

党的十八大以来,我国的政治格局与政治生态进入“新常态”。面对深化改革、扶贫攻坚、优化营商环境以及机构整合的大环境,越来越多的研究揭示了我国公务员群体职业倦怠的情况日趋严重。西部地区由于特殊的区位特点,公务员在推动经济社会发展中的作用非常关键,但相关量化研究却不多。因此本研究采用职业倦怠通用量表对以A市为代表的312名西部地区公务员进行调查。研究发现:(1)公务员职业倦怠总检出率为55.4%,主要是轻度和中度倦怠;(2)不同学历公务员职业倦怠存在显著差异;(3)不同职务类别公务员职业倦怠存在显著差异;(4)不同职务等级公务员职业倦怠存在显著差异。为了提升西部地区公务员的心理调适能力,以积极心态面对职业倦怠,需要多管齐下、共同努力:(1)补足精神之“钙”;(2)加强制度保障;(3)构筑科学体系;(4)提高自身认识。