基于需求层次理论的独立学院教师激励影响因素及优化路径研究

摘要

面对复杂的发展局面,独立学院寻求长远的发展道路就要保持自身的竞争优势,需要建立一支素质高、结构合理的师资队伍,如何对教师展开合理的激励,将教师的积极性以及自主性调动起来,这对独立学院来说是一种挑战,现阶段独立学院的教师激励机制还存在一定的问题。文章结合需求层次理论对教师激励的各方面因素展开分析,然后找出教师激励中的主要问题,提出教师激励的优化路径,希望对独立学院的发展有所借鉴。