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逄超; 王坤;
中国海洋大学管理学院,山东青岛266100;
内部创业; 激励机制; 自主经营体;
机译:组织内部创业政策,企业家主观性和员工内部创业活动
机译:企业的企业家领导力,资本结构和能力发展:以海尔集团为例
机译:财务控制支持产品服务和员工能力的共同发展:以海尔集团为例
机译:财务控制支持产品服务和员工能力的共同演变:以海尔集团为例
机译:企业家精神,激励机制和企业组织。
机译:有关尼日利亚某些制造企业的员工行为态度和企业绩效的战略变革数据
机译:以SPEKTR EXPRESS私营企业为例的组织中的员工激励机制以及在现代条件下改进它的方式:论文摘要/ Soroko,EG,BSU,经济学院,国际管理系;科学顾问经济学博士Tikhonova L.E.教授
机译:商业企业提供员工养老金的原因分析
机译:自动化音乐创作和生成系统,自动化音乐创作和生成过程,自动化音乐创作和生成,玩具乐器,音乐伴奏和音乐创作玩具乐器,自动化创作玩具乐器系统和音乐生成,电子信息处理和显示系统,企业基于互联网的一流音乐创作和生成系统,用于自动生成和传送数字复合音乐的网络系统,用于音乐环境的基于独立音乐的音乐创作和表演系统人工智能,基于音乐的自主创作过程音乐的生成和表演人工智能,自主分析仪器系统,用于建立自动音乐创作和生成引擎的网络,几何方法音乐理论系统操作参数映射,以自动方式构成和生成数字音乐的方法,参数转换
机译:自主员工计时和时间管理活动及分析解决方案
机译:用于企业员工的电子银行卡,允许雇主将金额存入银行帐户,其中卡允许员工使用交易员的资产,其中当月或参考期间未使用的金额被转移至未来资产
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