职业压力感视野下公务员机制的问题与建议

摘要

景怀斌在《公共行政评论》2008年第4期撰文认为，公务员的压力感是普遍存在的。当然，压力感大小程度因个体特征而有差异。由于压力感是主观感受，压力感的准确判断应兼顾主观压力感和客观压力感两个方面进行。公务员压力的形成机制是，公务员制度性，特别是操作制度的不完善性导致领导因素突出，而领导因素则在一定程度上引发潜规则和组织文化的领导中心后果。