浅议加快培训适应经济发展的金融干部队伍问题

摘要

加快培训适应我国社会主义市场经济发展的金融干部队伍,已成为当前我国金融系统的紧迫任务。本文仅就金融干部队伍的业务素质现状、干部培训的内容及培训措施作肤浅探讨。一、金融干部队伍的业务素质现状 1.僵化的金融干部队伍来源模式与迅速发展的金融业对干部的需求不相适应。几十年来,我国金融业的干部来源按“五统一体”的模式进行:一是金融部门工作时间较长的同志;二是陆续从财经院校毕业的大中专生;三是党政部门调进的干部;四是转业干部及复退军人;五是面向社会招收的应届初高中毕业生及系统内干部职工就业子女。特别是近几年金融业迅速发展所增加的从业人员仍然是原来意义上的量上的成倍扩充,并没有从根本上提高金融干部队伍的整体素质。尽管有许多全新业务开始有人上岗操作,实际上,这些业务并未按特定的要求进行规范经营,不少方面仍然是传统业务的移植与翻茬。可见,要想现在的干部队伍适应金融业的发展,除改革金融干部队伍来源模式外,更重要的是加速培训现有金融干部队伍,使之成为不同部