团队管理对急诊护理管理的作用及护理文书书写合格率分析

摘要

目的:分析团队管理对急诊护理管理的作用及护理文书书写合格率影响.方法:将本院急诊科护士共80名设为研究对象,将其随机分为对照组、观察组,各组样本量均为40名,将2017年1月至2019年10月设为研究时间段.研究期间予以对照组护士常规护理管理,予以观察组护士团队管理.比较两组护士管理前后急诊护理质量考核评分变化,两组急诊护理工作开展用时、护理文书书写合格率及护理实施满意度差异.结果:管理实施前,两组常规护理、一级护理、重症护理、特级护理、应急护理实施质量考核成绩组间对比结果无统计学差异,P>0.05;管理实施后,观察组常规护理、一级护理、重症护理、特级护理、应急护理实施质量考核成绩均高于对照组,P<0.05;观察组急诊评估、急诊分诊引导、院内转运、急救准备时间均低于对照组,且观察组护理文书书写合格率、护理满意度均高于对照组,P<0.05.结论:急诊护理管理中采用团队管理方案,可在积极提升护士急诊护理实施综合能力同时,改善护士工作态度,完善护理文书书写质量,为患者提供高质量急诊护理服务,应用效果显著.