单位未付补偿费员工跳槽不违约

摘要

2007年7月，旅游公司与谢某在劳动合同中约定：公司采取保密措施保护的商业秘密，谢某负有保密义务；有竞业限制条款约定的，公司应当支付谢某一定数额的补偿费；若非公司的原因，谢某辞职或离职2年内不得从事旅游及相关行业，否则得向公司支付违约金5万元等。合同签订后，谢某以“谢晖”的名义在公司主要负责组团前往西藏旅游的联系业务，之后还任业务经理，副总经理。