对我国高校人力资源管理的探讨

摘要

随着信息化社会的到来和知识经济的发展，人力资源在经济社会发展中的战略地位同样凸显，无论是知识的创新，还是高科技成果的应用，人力资源都超越物质资源成为价值增值的主要源泉。如何建立科学、高效、系统、规范的人力资源管理机制，最大限度地发挥人力资源的整体效能，己经成为管理理论和管理实践亟待解决的问题之一。