高职女大学生就业困难的原因分析及对策研究

摘要

高职女大学生就业困难的现象在我国愈发凸显,阻碍了我国高职院校的改革与发展,社会的和谐稳定.本文在分析当前我国高职女大学生的就业现状及就业困难消极影响的基础上,归纳了高职女大学生就业遭受性别歧视的原因,结合当前高职学生就业的实际,提出了改善我国高职女大学生就业困境的对策建议,为解决实践中高职女大学生就业困难的问题提供参考.