谈就业培训的质量问题

摘要

科技的发展,经济的振兴,乃至整个社会的进步,都取决于劳动者素质的提高和大量合格人才的培养。劳动者是生产力的首要的决定性的因素。劳动者的文化技术水平反映了劳动者素质高低,劳动者素质的高低又取决于教育质量,特别是职业技术教育质量的高低。就业前培训是一项崭新的事业,但当前主要的问题是培训的质量比较低。表现在:对人才需求的预测不落实,培训与需要结合不够,有的学制只有三个月,专业理论课只有120课时,满足不了熟练工的需要,培训设施及师资跟不上,加上培训目标不明确,缺乏一整套教学计划、教学大纲和教材,因而导致质量比较低。目前不少地方的培训结业证还只起到报考招工的通