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劳动部门在就业前培训工作中的任务

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摘要

实行'先培训,后就业''考核合格,择优录用'的原则,是改革劳动就业制度,提高劳动后备队素质,提高企业经济效益,适应国民经济发展的需要。劳动部门应该怎样推行和逐步完善这一改革?我们苏州市作为全国推行'先培训,后就业'的试点地区,经过五年来的实践,主要有如下体会:

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来源
《职业教育研究》 |1987年第4期|P.4-6|共3页
作者
顾才荣;
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作者单位

苏州市劳动局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 G6;
关键词
就业前培训; 培训质量; 劳动就业制度; 企业经济效益; 定向培训; 劳动计划; 职业技术教育; 职业技术学校; 生产实习教学; 社会需要;

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