“先培训、后就业”是劳动制度的一项重大改革——关于苏州市技工培训工作的调查报告

摘要

从1982年起,苏州市就开始变招工为招生,改变就业后培训为就业前培训,实行'先培训、后就业'的制度。实践证明,这是提高劳动力素质、改革劳动就业制度的根本措施,是适合我国国情,具有中国特色的劳动就业制度和技术工人培训制度。苏州市开展'先培训、后就业'的制度,是适应调整、改革、整顿、提高的方针,更好