MES在中国大有可为

摘要

模块培训法(MES)自1987年引进我国以来,在国家劳动部的指导和支持下,天津高级职业技术培训中心做了大量的宣传推广工作。几年来,经过各方有识之士的努力探索和实践,已经取得了一些令人瞩目的成果,MES作为一种科学而有效的方法已逐步为我国职业培训界所接受。但是,MES毕竟是一种舶来品,它只有和中国的具体情况相结合才能生根、开花、结果。因此,我们在这里开辟一个专栏,深入探讨MES研究开发的有关问题,以使MES在我国的职业技能开发中发挥其应有的作用。本期发表的文章,仅是对MES引进我国后的一个回顾与展望,旨在抛砖引玉。请职业培训界的朋友们积极参与、确跃投稿、各抒己见。文章切忌泛泛而谈,欢迎有实用内容、实际成果、实践经验的稿件。文章以短小精悍为好,字教不超过3000。 请作者自留底稿,来稿一经选用,随即通知本人;若来稿超过三个月未用,作者可自行处理 本栏目来稿请寄:天津高级职业技术培训中心开发部。本栏目编辑:刘登高周天元刘翅。 邮码:300222。电话:8341855转349或8343084。