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职业刻板印象研究综述

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职业刻板印象是指对某种职业的预想态度,也指对从事该职业的职员是否能胜任该职业的预想态度.职业刻板印象可以从应聘者和招聘这两个角度来加以探讨,本文综述了国内外职业刻板印象的研究现状及其成因,并指出了职业刻板印象未来的研究方向.

著录项

来源
《职业教育研究》 |2008年第9期|9-10|共2页
作者
余秋梅; 王荔; 徐惠萍;
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作者单位

昆明学院,云南,昆明,650118;

昆明学院,云南,昆明,650118;

昆明学院,云南,昆明,650118;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
职业刻板印象; 就业决策; 聘用决策;

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