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林特特;
三五年后才明白; 随笔; 杂文; 杂谈;
机译:“我们明白,今天的破坏性商业景观需要未来就绪人才库;我们的主要审议是重构和再培训我们员工的大量重点。“
机译:我明白了...我明白了...我明白了...
机译:青少年怀孕:几年后才可以提倡年轻成年
机译:三个城镇的五十五分与三五分之比:本寺寺计划研究(第1部分)
机译:努力工作 击败 人才 , 除非 人才 努力工作 :探索 自我效能感 和销售业绩 的关系
机译:由三五和八名医学生组成的小组有效地教授基本生活支持:一项前瞻性随机研究
机译:1945年后,阿尔伯特·休斯(Albert Huth)和卡尔·瓦伦丁·穆勒(Karl ValentinMüller)对人才进行了考核。论战后科学史上保守的人才观的重要性
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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