论劳动合同法对维护社会公正与构建和谐社会的作用

摘要

新颁布的《劳动合同法》通过用工形式的法定化,消除劳动者之间的身份差别,实现同工同酬,推进劳动关系从身份到契约的转变.这部法律通过一系列强制性的法律规范,对劳动者权益提供倾斜性保护,实现劳资关系的实体公正.该法律引导用人单位与劳动者之间劳动关系的长期化、稳定化,构建和谐的劳资关系.对于推进社会公正与构建和谐社会,将发挥巨大的作用.