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试论学习型组织管理理论中的“以人为本”思想

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摘要

＜正＞学习型组织理论是一种产生于上世纪90年代的、最新的管理理念。这一理论就其内涵来说,它不仅继承了行为学家"以人为本"的管理思想,而且对"以人为本"的管理思想有重大发展,这种发展具体表现在两个方面:其一是"以人为本"思想在学习型组织管理理论中地位更加突出;其二是在

著录项

来源
《求实》 |2011年第s2期|171-172|共2页
作者
刘玉金;
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作者单位

中原油田培训中心教师管理部;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词

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