试论以人为本的管理思想在幼儿园管理中的运用

摘要

21世纪是知识经济迅速崛起的时代,在这个时代里,更加凸显人才战略的作用,更加注重人的发展,更加重视人性化的管理.

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引 言

一、中国古代传统文化中蕴含着以人为本的管理思想

二、西方管理理论中有关“人性”假设学说的概述

(一)古典管理理论隐含着“经济人”的假设学说

(二)行为科学理论中“社会人”的假设学说

(三)马斯洛需要层次理论中“自我实现人”的假设学说

(四)埃德加·沙因提出“复杂人”的假设学说

三、以人为本管理思想的提出及其内涵

(一)以人为本管理思想的出发点和归宿是完整的人

(二)以人为本管理思想的价值取向是尊重、信任和理解

(三)以人为本管理思想的手段是激励

(四)以人为本管理思想最终目的是实现人与组织的“双赢”

四、以人为本的管理思想在幼儿园管理中的运用

(一)幼儿园管理

(二)以人为本的管理思想在幼儿园管理中的运用

结 论

参考文献

后 记