如何破解养老服务业“人才荒”

摘要

为了解掌握为老服务机构及从业人员状况，广东省老龄办课题组对全省为老服务机构及其从业人员分别进行了调查，调查结果显示，广东省为老服务机构从业人员总体上呈现出以下几个特点：超过八成为女性，约三分之二来自农村，41～60岁的占53％，初中及以下文化程度者超过了一半。工作5年以下者占三分之二。