公交企业职工培训管理现状与对策

摘要

职工教育培训作为企业人力资源开发与管理的一个重要内容,是企业转换生产经营机制的助推器,对全体职工知识和技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任意识的规范和强化发挥着重要作用.随着企业不断发展,技术改造力度不断加大,提高职工素质和技术能力的培训工作日显重要.因为通过培训可提高全体职工素质,通过培训可落实管理,也只有不断地强化教育培训,才能适应知识更新的速度,才能保证安全生产.厦门公交集团有限公司(以下简称厦门公交)作为城市公共交通运输企业也不例外.