领导力铆钉模型 助推组织和个体蝶变共蠃

摘要

超级个体的时代,领导力是个人价值和组织赋能的放大器。“领导力铆钉模型”——从“建立信誉、鼓励创新、绘就愿景、赋能个体、打造团队”五个维度形成清晰的逻辑与路径,按照模型标准持续精进,是成长为卓越领导者的有效步骤。RIVET铆钉模型。之所以叫做铆钉模型,一方面由于模型中五个维度的首字母合起来正是英文单词“RIVET”,翻译称铆钉。