基于职业胜任力模型的国际商务专业人才培养模式创新

摘要

国际商务专业人才培养模式的创新是我国国际商务飞速发展对国际商务人才的必然要求。本文运用职业胜任力的概念,在总结前人研究成果的基础上,深入剖析了优秀国际商务人才的特征,构建了国际商务专业人才的胜任力模型,并创新了基于职业胜任力的国际商务专业人才的培养模式及其具体实施策略。