基于差异协同论的高校人事派遣制度下和谐劳动关系研究

摘要

和谐的劳动关系是和谐社会的重要指标，应成为构建社会主义和谐社会的重要战略支撑。在多元用工体制下，和谐劳动关系是高校内部最基本、最广泛、最重要的关系，对高校的和谐发展起着至关重要的作用，和谐与否将直接影响到和谐社会的建设。