试析事业单位人力资源管理效率提升以及绩效考核策略

摘要

对于新时期我国事业单位人力资源管理工作来说,人力资源管理工作是事业单位全面提升管理效率、落实管理工作,以及决定事业单位工作质量的首要核心。在新的时期里,为了营造更加良好的事业单位工作氛围、促进人才管理规范化发展、为人才选择提供良好的依据,一定要积极的实行优质的事业单位人力资源管理工作和绩效考核工作,这样才能够为事业单位提供充足的人才储备、制定科学的人力资源管理方针,帮助事业单位形成持续、健康、良性的发展。鉴于此,本文首先论述了事业单位绩效考核相关分类和作用,其次探讨了事业单位人力资源管理和绩效考核的应对策略,希望本文的论述能够为新时期我国事业单位形成持续、良好发展,提供一些帮助与借鉴。