探究行政事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策

摘要

由于当前中国经济增长正在从高速度转入中高速,而经济社会全球化、网络化、信息化也日益深入的影响着人们的生产与生活,所以,在这种大历史背景下,丰富人才储备和先进的培养和发展模式将是行事业单位人才发展的关键。就当前而言,在行政事业单位的财务人员培养和人才发展方面的关键,在于通过持续培训使人才提升自身的专业技能水平,使岗位工作能力表现达到良好程度。不过,目前行政事业单位财务人才的培养与开发仍面临着很多困难,因此需要在实践中进行摸索并完善,以达到预定目标,以便让人才产生幸福感,从而进一步发挥自身的工作能力与价值。本章将详述政府事业单位人才教育和开发工作的基本概念,探讨了当前行政事业单位在人力资源培训中存在的问题,并提出了相应的对策建议。