探究事业单位在人力资源培训与开发管理中的困难与对策

摘要

事业单位人力资源的培训和开发管理工作作为一个事业单位经济管理的重要内容和组成部分,对于事业单位经济管理服务能力的提升起着重大的推动作用。然而,目前关于我国各级事业单位人力资源的培训和研究以及开发性管理仍存在许多问题,难以适应事业单位可持续健康发展的需求。对事业单位员工进行合理的人力资源培训和开发管理,员工的潜能可以有效地充分发挥并且达到最大化,从而增强企事业单位整体绩效。本文简要介绍了企事业单位人力资源的培训和开发管理基础概念,分析了企事业单位在实际工作时所进行的人力资源培训和开发管理的重要性及其存在的困难,最后提出几点建议,以期望能够带来积极影响。