企业退休人员社会化管理问题与对策研究

摘要

剥离企业办所承担的社会职能是国企改革中的重难点任务,此项工作有助于减轻企业负担。而对退休人员开展社会化管理是实现此项改革目标的关键路径,其在提升公共管理水平以及保证社会稳定性等方面也有重要价值。虽然此项与退休人员相关的管理工作在化解各类矛盾、推进工伤管理、养老待遇落实等方面已经取得一定的成就,但仍然存在不足。本文首先从顶层设计、相关机构运行机制以及退休人员的思想观念三个角度总结了社会化管理推进过程中面临的问题,而后探讨了有针对性的应对对策,以此来为企业退休人员社会化管理体系的优化提供参考思路。