打造人社工作“四位一体'基层服务平台

摘要

近年来,考虑到我国工资问题的日益复杂性、动态化,劳资纠纷的问题也愈来愈多。为更加规范处理劳务问题,人社局以“构建和谐劳动关系”为工作目标,以提升服务效能为宗旨,坚持“以身作则、安全发展”的思想,实行“精确施策、部门联动、特色宣传、优质服务”四位一体模式,打通劳资矛盾中的“关键环节”,顺利构筑了新常态下的和谐劳动关系,并积极创造了良性的社会营商环境。