国企领导人员成长档案模型构建及能力画像设计研究

摘要

国有企业的领导人员在企业发展过程中发挥了重要作用,而如何精准选聘、精准培养领导人员,是提升企业领导人员管理水平的重要支撑。本文以M集团为研究对象,基于企业发展及领导人员队伍建设现状,搭建领导人员胜任力模型,设计领导人员能力画像,记录领导人员成长轨迹,呈现领导人员精准画像,提升了领导人员管理水平,对于大型集团公司领导人员选聘、培养、评价、激励具有重要的借鉴推广意义。