论HR专业技能竞赛在人力资源管理专业创新型人才培养中的重要性及其影响——以广西外国语学院为例

摘要

HR专业技能竞赛在高校人力资源管理专业创新型人才培养中的重要性及其影响主要体现在对学生的动手能力、实践创新能力和团队合作管理能力等方面有着重要的意义,也体现在教师的实践教学理念和能力上的重要影响和作用,表现在课程体系的设置上、''双师型''教师队伍的建设上、教学方法与教学内容的优化上。文章结合了笔者所在学院的HR专业技能竞赛的实际建设情况,分析了HR专业技能竞赛在人力资源管理专业创新型人才技能培养中的重要性及其影响。