绩效考核在妇科门诊护理管理中的应用效果评价

摘要

目的：分析绩效考核在妇科门诊护理管理中的应用效果。方法：在我院妇科门诊中采用绩效考核，对比分析实施前（2012年1月-2013年1月）与实施后（2013年2月-2013年12月）患者护理满意度和护理工作质量情况，同时探讨绩效考核后患者的满意度的影响。结果：与实施绩效考核前相比较，在我院妇科门诊中采用绩效考核后患者的满意度得到了明显提升，同时护理质量也得到了进一步提升。两组问比较差异显著（P〈0．05）差异具备统计学意义。结论：在妇科门诊护理管理中，融入绩效考核能够提升护理人员的工作主动性和积极性，同时激励护理人员提升自己的综合素质，进而为妇科门诊患者提供更加优质的服务。