麻醉科专科护士工作嵌入、授权赋能与工作满意度关系的研究

摘要

目的了解麻醉科专科护士工作嵌入、授权赋能与工作满意度的现状,探讨工作嵌入、授权赋能与工作满意度的相关关系。方法本研究为横断面调查研究。采用整群抽样法,选取全国183名麻醉科专科护士运用工作嵌入、授权赋能、工作满意度量表进行问卷调查。结果183名麻醉科专科护士工作嵌入得分(120.44±11.73)分,授权赋能得分(42.12±5.64)分,工作满意度得分(76.01±8.03)分,根据Pearson相关分析显示,三者之间呈正相关关系(P<0.001)。中介效应检验方法显示,工作嵌入对工作满意度存在正向预测作用(β=0.589,P<0.01),授权赋能在工作嵌入与工作满意度之间起部分中介作用(β=0.521,P<0.01),中介效应占总效应的63.07%。结论麻醉科专科护士工作嵌入处于较高的水平,麻醉科护理管理者可从提高麻醉科专科护士授权赋能水平入手,发挥麻醉科专科护士的专业知识、业务水平和创新能力,提升其对职业工作的满足感,从而提高其工作满意度。