云南省某三甲专科医院急诊科护士敬业度调查分析

摘要

目的了解专科医院急诊科护理人员的敬业度状况,提出措施和建议,为管理部门稳定护理队伍提供理论依据。方法 应用盖洛普Q12量表对云南省某三甲专科医院急诊科护士敬业度进行测评并进行分析。结果 该院急诊科护士整体敬业度处于中等偏上水平。干预前后该院急诊科护士敬业度得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 实施科学的管理、建立良好的组织文化、帮助设计合理的职业规划等是提升护士敬业度的有效途径。