我院护理人力资源管理中存在的问题及对策

摘要

介绍医院护理人力资源管理中存在的问题:数量不足,结构不合理,调配不合理,专业素质不高。分析其原因,包括卫生体制改革的影响,护理需求增加,护理人员职业待遇低,队伍不稳定。提出相应的对策:完善按职上岗的护理管理模式,抓好护理人才开发工作,加强聘用护士的管理工作。