档案馆变革过程中激励机制运用初探

摘要

新时期，档案馆要有新变革。一方面，信息科学技术在不断发展，另一方面档案和档案工作的具体内容在不断改变，这些都要求档案馆做出新变革。档案馆的变革包括管理流程，服务模式等，这其中对于档案馆工作人员的管理显得尤为重要。本文是探讨在档案馆变革过程中，运用基于委托代理关系的激励机制来管理档案馆工作人员，进而提高档案馆的工作效率，完善档案馆的服务模式，从而更好的完成档案馆变革。