浅析国有企业下属的科研事业单位 实施人力资源管理企业化转型的若干问题及实践

摘要

以国家关于科技管理体制改革和科研事业单位改革有关精神为指导,围绕院新时代发展战略,深化劳动、人事、分配三项制度改革,建立符合企业化管理要求和院科研管理特点的、与院管理体制改革要求相匹配、以战略引领、创新驱动、市场导向、岗位管理、绩效考核为核心改革要素的人力资源管理体系,推动科研院所科技创新能力和核心竞争力整体提升。