建立完善人才发展通道 激发企业创新活力

摘要

近年来,随着电力供应紧张、环保管控从严、市场供求变化等外部环境的影响,国有矿山企业面临着严峻考验和巨大挑战。越来越多的企业认识到人力资源作为企业第一资源的重要性,把人才队伍建设工作放在公司发展的战略高度去研究部署,不断探索和实践人才发展的新途径和新方法,进一步畅通人才发展渠道,将各类优秀人才配置到专业岗位,激励其主动作为,将工作成效转化为企业发展活力和竞争实力。本文着重从建立人才体系、加强人才选拔培养等六个方面进行阐释,为国有企业建立人才发展通道提供了一定的思路和方法。