新冠疫情背景下针对劳动合同履行不能的法律思考——以成渝双城经济圈为例

摘要

自新冠疫情爆发以来,成渝双城经济圈内企业与劳动者间的劳动合同受疫情影响出现履行不能的问题。四川省、重庆市政府针对不同情形下的劳动合同履行不能纷纷颁布政策指导,但在政策的实施过程中,出现了劳动者虚报健康状况以骗取全额工资待遇、劳动者恶意解除劳动合同以获取补偿金、劳资双方沟通不到位致使不能就复工问题达成一致意见、企业以“不可抗力”为由单方随意解除劳动合同等问题。建议司法机关及政府在处理劳动合同履行不能时,应严格审查劳动者健康状况和诉讼请求、促进劳资双方充分协商、谨慎处理企业以“不可抗力”为由解除劳动合同情形的适用。