强化事业单位人力资源内部控制的策略研究

摘要

在新时代逐渐到来之时,人们的生活发生了天翻地覆的变化,而事业单位规模也在不断改革与扩大,其各项功能也在不断完善。但是随之而来出现了一些问题,导致其管理难度逐渐提升,人力资源管理则是一大重要问题,做好人力资源管理工作,将直接影响到事业单位的发展。人力资源内部控制具体包含招聘、培训、激励以及解聘等各个环节,对人力资源内部控制进行加强,可以使人力资源的管理成本得以降低,提高事业单位工作效率与工作质量,促进事业单位持续健康发展。